“จุลพันธ์” รับหนังสือ “สส.เซีย-เครื่อข่ายแรงงาน” ผลักดัน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ลดชั่วโมงทำงาน-เพิ่มวันหยุด-สิทธิ์ลาปวดประจำเดือน ด้าน “รมว.แรงงาน” ยัน พร้อมหนุน แต่กระบวนต้องเริ่มนับหนึ่งใหม่ หลัง ครม.ไม่นำกลับมาทบทวน
เมื่อวันที่ 6 พ.ค.69 ที่รัฐสภา นายเซีย จำปาทอง สส.พรรคประชาชน พร้อมด้วยสหพันธ์แรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอการตัดเย็บเสื้อผ้าและผลิตภัณฑ์หนังแห่งประเทศไทย ทำโดยนายธนพงษ์ เชื้อเมืองพาน รองประธานสหพันธ์แรงงานอุตสาหกรรมสิ่งทอฯ เข้ายื่นหนังสือต่อนายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เรื่อง ขอให้คณะรัฐมนตรีผลักดัน ร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับที่ค้างอยู่ในสภามาพิจารณาต่อ ได้แก่ ร่างพระราชบัญญัติ หรือ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงานคุ้มครองแรงงานฉบับมีเวลาพักผ่อนลดชั่วโมงทำงานเหลือไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์และเพิ่มวันหยุด และเพิ่มวันหยุดพักผ่อน และ ร่างพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฉบับมีศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ เพิ่มสิทธิ์วันลาในวันที่มีประจำเดือน และมีพื้นที่ปั๊มนมบุตรในที่ทำงาน ที่เสนอโดยสส.พรรคประชาชน
นายเซีย กล่าวว่า แม้ว่ากฎหมายทั้ง 2 ฉบับ จะมีการรับหลักการในวาระที่ 1 และได้ตั้งคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาแล้ว แต่เมื่อบรรจุวาระการประชุมในวาระที่ 2 ก็เกิดการยุบสภาก่อน ทำให้กฎหมายฉบับดังกล่าวค้างอยู่ในสภา ตนจึงได้มีการประสานงานกับพรรคเพื่อไทย ซึ่งก็เป็นเรื่องที่น่ายินดีที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเดินทางมารับหนังสือด้วยตนเอง
ด้านนายธนพงษ์ กล่าวว่า ร่างกฎหมายดังกล่าวเกิดการชะงักเพราะมีการยุบสภา ซึ่งร่างทั้ง 2 ฉบับไม่ใช่แค่กฎหมายแต่เป็นเลือดเนื้อชีวิตจริงของผู้ใช้แรงงาน เมื่อเกิดภาวะเศรษฐกิจและสงครามของแรงงานและส่งผลกระทบต่อความมั่นคงต่อการทำงาน และคุณภาพชีวิตแต่แรงงานกลับถูกผลักและแบกรับภาระที่หนักขึ้น ทั้งที่กฎหมายควรยกระดับคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้นกว่าเดิม ผู้ใช้แรงงานทั้งประเทศกำลังตกอยู่ภายใต้การและการไร้ความรับผิดชอบและล่าช้า ดังนั้นเรารับไม่ได้ที่กฎหมายที่เป็นประโยชน์ต่อแรงงานจะตกหล่นหายไป เพียงเพราะความล้มเหลวของกระบวนการทางการเมือง หรือการเพิกเฉยของผู้มีอำนาจที่ไม่เห็นความสำคัญต่อชีวิตแรงงาน
ขณะที่นายจุลพันธ์ กล่าวว่า ตนพร้อมจะรับประเด็นต่างๆไปดำเนินการ ในส่วนข้อเท็จจริงต้องมาพูดคุยกันซึ่งกฎหมายทั้ง 2 ฉบับ ไม่ได้รับการยืนยันจากคณะรัฐมนตรีเพื่อให้สภานำกลับมาทบทวน ถือว่ากระบวนการต้องไปเริ่มใหม่ แต่เหตุแล้วผลมีเพราะกระทรวงแรงงานต้องรับฟังความเห็นที่แตกต่าง ตนไม่ได้ขัดข้องในตัวกฎหมาย มองว่ามีหลายข้อเสนอที่เป็นประโยชน์ซึ่งรัฐบาลต้องให้ความสำคัญและพิจารณาอย่างรอบคอบ
ทั้งนี้ ในเรื่องข้อเสนอการลาคลอดหรือการลาปวดประจำเดือนเราจะรับเข้ามาเพื่อตั้งคณะทำงานพูดคุยกัน และออกมาเป็นร่างกฎหมายร่วมกัน เพื่อนำส่งมาที่สภาผู้แทนราษฎรโดยเร็ว เพื่อให้ได้กฎหมายที่ตอบโจทย์แรงงาน
