“ปกรณ์ นิลประพันธ์” ตั้งข้อสังเกตนโยบาย Work From Anywhere (WFA) ยังคงมีอยู่และมีกฎระเบียบรองรับ แต่หลายหน่วยงานกลับเรียกบุคลากรกลับเข้าทำงานเต็มรูปแบบ อ้างความเสมอภาค-ประเมินผลงานได้ชัดเจน ชี้ในช่วงน้ำมันแพง ฝนตก น้ำท่วม รถติด การกลับเข้าสำนักงานเต็มรูปแบบกลับเพิ่มภาระให้ชั้นผู้น้อย พร้อมเสนอปรับระบบราชการและ Work Process Redesign ให้ทันยุค
เมื่อวันที่ 25 ก.ย.69 นายปกรณ์ นิลประพันธ์ รองนายกรัฐมนตรี โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊ก กล่าวถึงนโยบาย Work From Anywhere (WFA) ในมิติการบริหารงานบุคคล โดยระบุว่า #ElNiño (เอลนีโญ) ในมิติการบริหารงานบุคคล : นโยบาย WFA (Work From Anywhere) ยังคงใช้อยู่ กฎระเบียบก็มีอยู่ แต่หลายหน่วยงานเลิกทำแล้ว เรียกกลับมาทำงานเต็มสูบ “เหมือนเดิม” อ้างเหตุความเสมอภาค ไม่งั้นจะเลือกปฏิบัติไม่เท่าเทียม เวลาประเมินผลการปฏิบัติงานจะได้ชัดเจน ฯลฯ
แต่ท่ามกลางราคาน้ำมันที่แพงขึ้นมาก ฝนตกน้ำท่วมขัง รถติดไม่ขยับ เดินทางลำบาก มาสาย หลายคนต้องขับรถลุยน้ำ รถเสียต้องซ่อม เสียเงินเพิ่ม การกลับมาทำงานเต็มสูบจึงสร้างภาระแก่ชั้นผู้น้อยเพิ่มขึ้นอย่างเสมอภาคกัน ไม่เลือกปฏิบัติ และเท่าเทียม
ส่วนตัวผมคิดว่าไม่ใช่เรื่องประหลาดที่ผู้บังคับบัญชาจะคิดถึงผู้น้อยบ้าง นำนโยบาย WFA มาใช้เพื่อบรรเทาภาระของชั้นผู้น้อยในห้วงเวลาที่ยากลำบากเช่นนี้ ลงทุนทางเทคโนโลยีไปก็มากมาย จึงไม่ควรใช้ชุดความคิดแบบเดิมเมื่อ 30 ปีที่แล้วในการบริหารงาน และจะว่าไปบริบทเมื่อ 30 ปีก่อนก็ต่างจากตอนนี้มากมาย โดยเฉพาะเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไป
ถ้ากฎระเบียบใดมันติด ก็แก้ไขเสียให้มันทันยุคทันสมัย ถ้าระบบการทำงานใดมันติดก็วางระบบการทำงานใหม่ (work process redesign) ให้มันสะดวกขึ้นจะเป็นผลดีต่อชีวิตของประชาชน และผู้ใต้บังคับบัญชา เรื่องนี้ไม่จำเป็นต้อง “มีคำสั่งจากฝ่ายนโยบาย” เพราะเมื่อไม่มีแล้ว มันวัดว่าใครมี #ความสามารถในการบริหารได้ชัดเจน ไม่ใช่ดูแค่ #อาวุโส อย่างเดียว
