บอร์ดประกันสังคมชุดรักษาการประชุมนัดสุดท้าย มีมติ 10 ต่อ 6 เสียง ขยายเวลาสรรหาที่ปรึกษา “ษัษฐรัมย์” ชี้ควรรอคณะกรรมการชุดใหม่เข้ามามีส่วนร่วม หวั่นรับรองผลเลือกตั้งล่าช้า แต่กระบวนการสรรหาเดินหน้าจนเกิดข้อสงสัย ย้ำยังมีเวลาแก้ไขด้วยการชะลอกระบวนการไว้ก่อน
เมื่อเวลา 13.10 น. วันที่ 19 ต.ค. ที่สำนักงานประกันสังคม นายษัษฐรัมย์ ธรรมบุตรดี รักษาการกรรมการประกันสังคม เปิดเผยภายหลังการประชุมคณะกรรมการประกันสังคมชุดรักษาการว่า การประชุมครั้งนี้เป็นนัดสุดท้ายของบอร์ดชุดรักษาการ โดยคาดว่าการประชุมครั้งถัดไปในช่วงปลายเดือน พ.ย. 2569 จะเป็นหน้าที่ของบอร์ดชุดใหม่
ประเด็นสำคัญในการประชุมครั้งนี้ คือการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิเข้ามาเป็นที่ปรึกษาบอร์ดประกันสังคม ซึ่งนายษัษฐรัมย์ตั้งข้อสังเกตว่า ที่ปรึกษาจะต้องทำงานร่วมกับคณะกรรมการชุดใหม่ แม้ไม่มีสิทธิออกเสียง แต่ได้รับค่าตอบแทนและมีส่วนสำคัญในการกำหนดวาระการประชุม เมื่อรวมกับกรรมการ 21 คน จะมีผู้เข้าร่วมประชุมทั้งหมด 28 คน
กลุ่มประกันสังคมก้าวหน้าจึงเห็นว่า ควรชะลอกระบวนการสรรหาไว้ก่อน และเปิดโอกาสให้บอร์ดชุดใหม่เข้ามาดำเนินการด้วยตัวเอง เพื่อให้มีส่วนร่วมตั้งแต่ต้นทาง
นายษัษฐรัมย์ระบุว่า ที่ประชุมมีมติ 10 ต่อ 6 เสียง ให้ขยายระยะเวลาการสรรหาออกไป โดยมองว่าระยะเวลาที่เหลื่อมกันเพียงไม่กี่สัปดาห์ไม่ใช่อุปสรรคสำคัญ และควรให้ความสำคัญกับการรับฟังแนวทางของคณะกรรมการชุดใหม่
นายษัษฐรัมย์กล่าวด้วยว่า ไทม์ไลน์การสรรหายังไม่เหมาะสม เนื่องจากคณะกรรมการสรรหาได้รับการแต่งตั้งโดยรัฐมนตรี ผ่านการเสนอรายชื่อจากสำนักงานประกันสังคม โดยคณะกรรมการสรรหาเริ่มประชุมครั้งแรกเมื่อวันที่ 22 ก.ย. ทั้งที่เดิมกำหนดเลือกตั้งบอร์ดชุดใหม่ในวันที่ 27 ก.ย. ก่อนจะเลื่อนออกไปเนื่องจากสถานการณ์น้ำท่วม
จึงเสนอให้แจ้งผู้ที่ได้รับการทาบทามเป็นที่ปรึกษาให้ชะลอกระบวนการไว้ก่อน เพื่อรอให้บอร์ดชุดใหม่เข้ามาดำเนินการในช่วงเดือน พ.ย. โดยย้ำว่าตามระเบียบข้อบังคับ บอร์ดประกันสังคมเป็นผู้แต่งตั้งที่ปรึกษา จึงควรมีส่วนร่วมในกระบวนการตั้งแต่ต้น
เมื่อถามว่ากระบวนการดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการคานอำนาจของกลุ่มอำนาจเดิมหรือไม่ นายษัษฐรัมย์กล่าวว่า ความรวดเร็วในการรับรองผลเลือกตั้งบอร์ดชุดใหม่จะเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยคลายข้อสงสัย หากรับรองผลได้ภายในสัปดาห์หน้าและทันต่อกระบวนการสรรหา ก็จะช่วยให้ประชาชนสิ้นสงสัย
อย่างไรก็ตาม หากการรับรองผลเลือกตั้งยืดเยื้อ ขณะที่การสรรหาที่ปรึกษายังคงเดินหน้า ก็อาจทำให้เกิดคำถามถึงความเร่งรีบของกระบวนการ โดยเฉพาะเมื่อองค์ประกอบผู้เข้าร่วมประชุมประกอบด้วยนายจ้าง 7 คน ลูกจ้าง 7 คน ฝ่ายรัฐ 7 คน และที่ปรึกษาอีก 7 คน รวม 28 คน
ส่วนกรณีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานระบุว่า หากบอร์ดชุดใหม่ไม่เห็นด้วยกับรายชื่อที่ผ่านการสรรหา ก็สามารถลงมติไม่เห็นชอบได้ นายษัษฐรัมย์กล่าวว่า จากประสบการณ์ที่ทำงานในบอร์ดมา 2 ปี 8 เดือน กระบวนการดังกล่าวไม่ได้ง่ายเช่นนั้น เพราะเมื่อดำเนินการผ่านขั้นตอนต่าง ๆ ไปแล้ว มักมีเหตุผลด้านระเบียบและข้อกฎหมายของทางราชการรองรับให้ต้องยอมรับกระบวนการที่เกิดขึ้น
นายษัษฐรัมย์ย้ำว่า ขณะนี้ยังสามารถแก้ไขสถานการณ์ได้ โดยชะลอการประชุมของคณะกรรมการสรรหา และเร่งรับรองผลการเลือกตั้งบอร์ดชุดใหม่ เพื่อให้คณะกรรมการชุดใหม่มีส่วนร่วมในกระบวนการแต่งตั้งที่ปรึกษา และลดข้อสงสัยของสังคม
