เช็คขั้นตอน “ประกันสังคม”เยียวยาลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง ลาออกจากการระบาดของโควิด รับชดเชยสูงสุด 75 เปอร์เซ็นต์
เมื่อวันที่ 24 ก.ย.การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ทำให้ทั้งลูกจ้างและสถานประกอบกิจการหลายประเภท ได้รับผลกระทบต้องปิดตัวลงอย่างน่าเสียดาย แน่นอนว่าลูกจ้างย่อมต้องตกงานกะทันหัน ผู้ประกอบการบางรายหากสายป่านยาวก็อาจจะปิดตัวชั่วคราวแต่แน่นอนว่าความเดือดร้อนก็มี โดยเฉพาะค่าใช้จ่ายที่ต้องกินต้องใช้ทุกวัน
ล่าสุด เพจ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน แจ้งว่า หยุดงานเพราะโควิด ตกงาน หรือลาออก ก็ยังมีสิทธิประกันสังคมดูแลอยู่ !
สำนักงานประกันสังคมเร่งอนุมัติสิทธิประโยชน์กรณีว่างงาน เพื่อช่วยเหลือผู้ประกันตนมาตรา 33 โดยผู้ประกันตนที่มีสิทธิต้องส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือนใน 15 เดือนย้อนหลังก่อนวันที่ว่างงาน ซึ่งมีรายละเอียดต่างกันไปในแต่ละกรณี ดังนี้
ว่างงานจากเหตุสุดวิสัย รับ50%ของค่าจ้าง
ถูกเลิกจ้าง รับเงิน 70%
ลาออก-สิ้นสุดสัญา รับเงิน 45% ของค่าจ้าง
คุณสมบัติในการรับเงินเยียวยา จากประกันสังคมลูกจ้าที่จะได้รับเงินเยียวยาต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้
ต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ส่งเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือน
ลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนไม่ได้ทำงานหรือนายจ้างไม่ให้ทำงานเนื่องจากต้องกักตัวเฝ้าระวังการระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 หรือกรณีหน่วยงานภาครัฐมีคำสั่งให้นายจ้างหยุดประกอบกิจการเป็นการชั่วคราว เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดต่ออันตราย โดยการหยุดงาน ลูกจ้างม่ได้รับค่าจ้าง
ซึ่งลูกจ้างมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัยในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน ระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน
โดยที่ ลูกจ้างผู้ประกันตนไม่ต้องขึ้นทะเบียนว่างงานกับสำนักงานจัดหางานให้ยื่นเฉพาะคำร้องขอรับประโยชน์ทดแทน ในส่วนของนายจ้างก็ไม่ต้องแจ้งลาออกหรือเลิกจ้าง แต่ให้ส่งหนังสือรับรองว่าลูกจ้างไม่ได้ทำงานกี่วัน
ขั้นตอนการยื่นรับเงินเยียวยาจากประกันสังคม
การขอรับประโยชน์ทดแทน กรณีว่างงานจากเหตุสุดวิสัย โควิด-19 มีทั้งหมด 5 ขั้นตอน โดยต้องใช้เอกสารจากทั้งลูกจ้าง และนายจ้าง
ส่วนของลูกจ้าง : (1)ลูกจ้างกรอกเอกสารแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส. 2-01/7) โดยดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ที่ สปส. 2-01/7 หลังจากนั้นมอบให้นายจ้างพร้อมแบบสำเนาสมุดบัญชีเงินฝาก
ในกรณีกักตัว ต้องใช้เอกสารประกอบด้วยคือ ใบรับรองแพทย์ให้กักตัว หรือ คำสั่งเจ้าพนักงานควบคุมโรคที่สั่งให้กักตัว
ส่วนของนายจ้าง : (2)นายจ้างรวบรวมเอกสารคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส. 2-01/7) หรือเอกสารอื่นๆ (ถ้ามี) จากลูกจ้าง และ (3)นายจ้างนำเอกสารคำขอรับประโยชน์ทดแทนบันทึกข้อมูลในระบบ E-service
*ในกรณีที่นายจ้างใช้ระบบครั้งแรกต้องลงทะเบียนเพื่อใช้ระบบก่อน
**ทั้งนี้นายจ้างที่ยังไม่ได้สมัครใช้งาน E-service ของสำนักงานประกันสังคม สามารถสมัครใช้งานในเว็บไซต์ก่อน
(4)หลังจากที่กรอกลงระบบ E-service แล้ว นายจ้างนำเอกสารเหล่านั้นส่งทางไปรษณีย์ (แบบลงทะเบียน) ไปที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ โดยต้องส่งภายใน 3 วันนับตั้งแต่วันที่บันทึกข้อมูลลงระบบ E-service5
(5)เมื่อสำนักงานประกันสังคมได้รับข้อมูลของนายจ้างถูกต้องครบถ้วน จะทำการอนุมัติจ่ายรอบแรก เงินเข้าบัญชีภายใน 5 วันทำการ ส่วนที่เหลือโอนเข้าบัญชีทุกสิ้นเดือนจนครบ ในกรณีเงินไม่เข้าบัญชี โทรสายด่วน 1506
