“สำนักงบประมาณ” ชงครม. 18 เม.ย. เคาะรายละเอียดวงเงินงบประมาณ 2568 พร้อมจัดงบรองรับการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการบรรจุใหม่ถึง 1.8 หมื่นบาทต่อเดือน
แหล่งข่าวจากทำเนียบรัฐบาล แจ้งว่า ในการประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) วันที่ 18 เม.ย. นี้ สำนักงบประมาณ จะเสนอครม.พิจารณาให้ความเห็นชอบรายละเอียดงบประมาณรายจ่ายปี 2568 พร้อมแนวทางการปรับปรุงรายละเอียดงบประมาณ
จากนั้นจึงให้หน่วยรับงบประมาณเสนอการปรับปรุงรายละเอียดงบประมาณต่อนายกรัฐมนตรี รองนายกรัฐมนตรี หรือรัฐมนตรีเจ้าสังกัด แล้วแต่กรณี พิจารณาให้ความเห็นชอบและส่งให้สำนักงบประมาณภายในวันที่ 20 เมษายน 2567
โดยในรายละเอียดของงบประมาณส่วนหนึ่ง ซึ่งเป็นงบประจำนั้น ได้กันไว้รองรับการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ บรรจุใหม่ ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ใช้คุณวุฒิระดับปริญญาตรีจะมีเงินเดือนไม่น้อยกว่า 18,000 บาท และผู้ที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ใช้คุณวุฒิระดับ ปวช. จะมีเงินเดือนไม่น้อยกว่า 11,000 บาท
สำหรับรายละเอียดงบประมาณปี 2568 ได้กำหนดนโยบายงบประมาณขาดดุลสำหรับปีงบประมาณ 2568 จำนวน 865,700 ล้านบาท ทำให้มีวงเงินงบประมาณรายจ่ายเพิ่มเป็น 3,752,700 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากร่าง พ.ร.บ.งบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ที่กำหนดไว้ 3,480,000 ล้านบาท เป็นจำนวน 272,700 ล้านบาท หรือเพิ่มขึ้น 7.8% โดยโครงสร้างงบประมาณรายจ่าย ประกอบด้วยประมาณการรายจ่าย ดังต่อไปนี้
1.รายจ่ายประจำ จำนวน 2,736,900 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ 2567 จำนวน 196,431.4 ล้านบาท หรือเพิ่มขึ้น 7.7% และคิดเป็นสัดส่วน 72.9% ของวงเงินงบประมาณรวม ลดลงจากปีงบประมาณ 2567 ซึ่งมีสัดส่วน 73%
2.รายจ่ายเพื่อชดใช้เงินคงคลัง ในปีงบประมาณ 2568 ไม่มีรายการที่ต้องเสนอตั้งงบประมาณ (ปีงบประมาณ 2567 ตั้งงบประมาณไว้ จำนวน 118,361.1 ล้านบาท)
3.รายจ่ายลงทุน จำนวน 865,700 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ 2567 จำนวน 155,619.5 ล้านบาท หรือเพิ่มขึ้น 21.9% และคิดเป็นสัดส่วน 23.1% ของวงเงินงบประมาณรวม เพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ 2567 ซึ่งมีสัดส่วน 20.4%
4.รายจ่ายชำระคืนต้นเงินกู้ จำนวน 150,100 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ 2567 จำนวน 31,780 ล้านบาท หรือเพิ่มขึ้น 26.9% และคิดเป็นสัดส่วน 4% ของวงเงินงบประมาณรวม เพิ่มขึ้นจากปีงบประมาณ 2567 ซึ่งมีสัดส่วน 3.4%
ทั้งนี้ในการเตรียมความพร้อมการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ นั้น ตามมติครม. เมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2568 กำหนดเป้าหมายปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุทุกคุณวุฒิให้แตกต่างกันตามระดับคุณวุฒิการศึกษา โดยผู้ที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ใช้คุณวุฒิระดับปริญญาตรีจะมีเงินเดือนไม่น้อยกว่า 18,000 บาท และผู้ที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งที่ใช้คุณวุฒิระดับ ปวช. จะมีเงินเดือนไม่น้อยกว่า 11,000 บาท ภายใน 2 ปี
รวมทั้งปรับอัตราเงินเดือนของคุณวุฒิอื่น ๆ ให้สอดคล้องกัน รวมทั้งปรับเงินเดือนชดเชยผู้ได้รับผลกระทบจากการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุดังกล่าวภายในช่วงระยะเวลาเดียวกันด้วย โดยประมาณการงบประมาณว่าการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุและปรับเงินเดือนชดเชยผู้ได้รับผลกระทบของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของรัฐ คาดว่าจะใช้งบประมาณในปีที่ 1 (12 เดือน) จำนวน 7,200 ล้านบาท และปีที่ 2 (12 เดือน) จำนวน 8,800 ล้านบาท
โดยให้ส่วนราชการใช้จ่ายจากงบประมาณของแต่ละส่วนราชการเป็นลำดับแรก หากไม่เพียงพอให้ใช้จ่ายจากงบประมาณรายจ่ายประจำปี งบกลาง รายการเงินเลื่อนเงินเดือน และเงินปรับวุฒิข้าราชการในลำดับต่อไป
สำหรับการปรับขึ้นเงินเดือนข้าราชการ ตามมติครม. กำหนดรายละเอียดแนวทางดำเนินการว่า เป็นการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุ โดยทยอยปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุตามคุณวุฒิเพิ่มขึ้น (ทุกคุณวุฒิ) และแตกต่างกันตามระดับคุณวุฒิการศึกษา ภายใน 2 ปี ปีละ 10% คือ ปีที่ 1 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 และปีที่ 2 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 โดยมีเป้าหมายการปรับอัตราเงินเดือนแรกบรรจุตามคุณวุฒิการศึกษา (คุณวุฒิหลัก) ดังนี้
วุฒิการศึกษา ปวช.
- ปัจจุบัน 8,400-10,340 บาท
- ปีที่ 1 ปรับเพิ่มเป็น 10,340-11,380 บาท
- ปีที่ 2 ปรับเพิ่มเป็น 11,380-12,520 บาท
วุฒิการศึกษา ปวส.
- ปัจจุบัน 11,500-12,650 บาท
- ปีที่ 1 ปรับเพิ่มเป็น 12,650-13,920 บาท
- ปีที่ 2 ปรับเพิ่มเป็น 13,920-15,320 บาท
วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
- ปัจจุบัน 15,000-16,500 บาท
- ปีที่ 1 ปรับเพิ่มเป็น 16,500-18,150 บาท
- ปีที่ 2 ปรับเพิ่มเป็น 18,150-19,970 บาท
วุฒิการศึกษา ปริญญาโท
- ปัจจุบัน 17,500-19,250 บาท
- ปีที่ 1 ปรับเพิ่มเป็น 19,250-21,180 บาท
- ปีที่ 2 ปรับเพิ่มเป็น 21,180-23,300 บาท
วุฒิการศึกษา ปริญญาเอก
- ปัจจุบัน 21,000-23,100 บาท
- ปีที่ 1 ปรับเพิ่มเป็น 23,100-25,410 บาท
- ปีที่ 2 ปรับเพิ่มเป็น 25,410-27,960 บาท
